전략적 인적자원관리1 인사조직관리 중 전략적 인적자원관리(HRM) 개념, 과정, 부서의 역할 인사조직관리 중 인적자원관리(HRM, Human Resource Management)는 조직 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 확보하고, 개발 및 활용하는 활동을 계획, 관리하는 과정을 말한다. 조직이 필요로 하는 인적자원을 확보(채용)하고, 관리함으로써 행정 효율을 높이는 전략을 의미한다. 인적자원관리(HRM)는 인력계획과 인력 최적화와 유사하다. 이 중 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 전통적인 인적자원관리 틀에서 벗어나 미래 생존과 직결되는 인적자원이란 핵심 경쟁력 확보를 위해 전략적으로 인적자원을 관리하기 위한 노력을 하고 있다. 이것을 전략적 인적자원관리(SHRM, Strategic Human Resource Management)라고 한다. 아래는 전략적 인적자원관리의 개념, 과정, 관련 부서의.. 2024. 3. 11. 이전 1 다음
